Search for:
Legutóbbi tartalmak

2024.05.06. E.ON demo műhelyfoglalkozás


2024.03.24. Nemek kavalkádja (saját írás)
2024.03.25. 14 óra Uniszex (Klubrádió) Interjú
2024.03.27. 17.00 - 18.30 óra Szappanopera helyett (Tilos Rádió) Interjú
2024.03.30. Saját írásom a Transznemű Láthatóság Napjára (Népszava nyomtatott újság és online)
2024.03. 31. Transznemű Láthatóság Napjára - YouTube videó a Transzegészségközpont csatornán
Felkérés küldése: Email

Miért fontos hogy sokszínű legyen a munkahelyünk?

A boldog stresszmentes kollégák a lehető legnagyobb mértékben járulnak hozzá a vállalat sikeréhez... (tovább)

Vannak érvek a sokszínű munkahelyek mellett?

10 meggyőző érvet mondok Önnek, hogy miért érdemes sokszínű munkahelyet létrehozni...(tovább)

Mit jelent a befogadás és sokszínűség?

Nincs sokszínűség befogadás nélkül és nincs befogadás sokszínűség nélkül... (tovább)

Egyedülálló, igényre szabható, rugalmas, specifikus szolgáltatások

Esélyegyenlőségi,sokszínűségi és befogadási vállalati etikai kódex vállalati etikai kódexvállalati etikai kódex

Specifikus folyamatok, szabályzatok, bulletin boardok, felvételi interjúk, álláshirdetések

Interaktív képzések, előadások

Interaktív képzést, előadást tartok az ország bármely részén alapfogalmakról, a transznemű identitásról, arról hogyan kell befogadó, sokszínű munkahelyet létrehozni.

Szervezetfejlesztés, mentor program

Segítem a cégvezetőket, HR vezetőket abban, hogyan hozzanak létre, fejlesszenek és tartsanak meg sokszínű közösséget a szervezeten belül. Egyedi mentor programmal támogatom a szervezetben dolgozó munkavállalókat.

HR támogatás

Folyamatos támogatást biztosítok cége HR szakemberei részére. Legyen szó akár utasítások, szabályzatok megírásáról, állásinterjúk moderálásáról, felkészítésről. Segítséget nyújtok a sokszínű munkavállalók toborzásában.

Az esélyegyenlő, sokszínű és befogadó munkahelyekért Transzegészségközpont megoldások!

Teljes körű, specifikus szolgáltatások érintettek és munkáltatók számára