Tudattalan előítélet a munkahelyen

  Unconscious Bias – nehéz jól magyarra fordítani ezt a kifejezést, talán akkor járunk a legközelebb ha tudattalan, vagy tudatalatti előítéletnek fordítjuk. Azt jelenti, hogy az emberekben folyamatosan működnek olyan tudatalatti automatizmusok, melyek az agynak segítenek a hétköznapi életben gyakori szituációkban gyors döntéseket hozni.  Ezek a döntések, többnyire mellőzik az alapos…

Visszajelzések, kommentek

„Nagyon sok új információt kaptam” „Sosem gondoltam volna, mennyire keveset tudok a témáról” „Annyi kérdésem lenne, hogy azt sem, tudom mit kérdezzek” „Hazaviszem az információkat és otthon is beszélgetünk majd ezekről” „Nagyon sok olyan infot kaptam, amit a HR munkám során és a magánéletemben is hasznosítani tudok ” Előtte azt mondtam…