Tudattalan előítélet a munkahelyen
Unconscious Bias – nehéz jól magyarra fordítani ezt a kifejezést,…
Visszajelzések, kommentek
„Nagyon sok új információt kaptam” „Sosem gondoltam volna, mennyire keveset…
Sokszínűség befogadás nélkül?
Egy 2018-as Gallup-jelentés szerint az esélyegyenlő, sokszínű és befogadó (továbbiakban…
Milyen szolgáltatásokat nyújtok?
Az alábbi díjmentes* szolgáltatásokkal várom érintettek, munkáltatók és az érdeklődők…
Érvek a DEI munkahelyek mellett
A sokszínű, nyitott, esélyegyenlő, befogadó vállalatok (DEI) jellemzői: /Az Ön…
DEI – Mit jelent és miért fontos?
Mit jelent az esélyegyenlőség, a sokszínűség és befogadás (DEI) egy…
Bemutatkozás és a küldetésem
Sok szeretettel köszöntöm a Transzegészségközpont ® oldalain! Magasházi Mónikának hívnak, transznemű…