Unconscious Bias – nehéz jól magyarra fordítani ezt a kifejezést, talán akkor járunk a legközelebb ha tudattalan, vagy tudatalatti előítéletnek fordítjuk.
Azt jelenti, hogy az emberekben folyamatosan működnek olyan tudatalatti automatizmusok, melyek az agynak segítenek a hétköznapi életben gyakori szituációkban gyors döntéseket hozni. Ezek a döntések, többnyire mellőzik az alapos mérlegelést, a körülmények, környezet és esetleg előzmények elemzését, végig gondolását. A döntések ezekben az esetekben korábbi tapasztalatainkra, társadalmi, nemi sztereotípiákra épülnek amelyek ezáltal tudattalanul is előítéletesek lesznek. Ilyenkor képezzük a skatulyákat és címkéket melyekkel ellátunk embereket.
Ezek a belső agyi mechanizmusok felismerhetők és tanulhatók, ezáltal kontrollálhatók is, így az élet bármilyen területén a munkahelyeken is hozzásegíthet minket ahhoz, hogy méltányos, sokszínű és befogadó munkahelyeket teremtsünk magunk körül.
A Magyar Telekom készített egy szabadon elérhető és felhasználható oktató anyagot a témában, mely innen letölthető.
Bővebben erről a témáról a műhelyfoglalkozásokon beszélek, melyre ITT lehet jelentkezni.
